主演列表
剧情简介
2018最快电影网magnet剧情介绍:
我们从这个案例中看到，被誉为“篮球之神”的乔丹，就是因为他对篮球有着一个充满挑战性的目标，即“只要第一，不要第二”。这不但为乔丹赢得了众多个人的无上荣誉，而且还为球队创造了辉煌的成就。
◎管理者如何制定切实的目标激励法
目标激励法是从长远的角度出发的激励，有利于保持员工长久的积极性，因此，管理者应切实做好目标激励法的贯彻实施，主要体现在以下几个方面：
1．分解目标
管理者可以首先把年度目标分解成季度目标，再把季度目标分解成为月度目标，进而再分解成周目标、日目标。
2．分配目标
管理者可以按照员工能力的高低，把每日（每周、每月）的目标进行依次分配。但值得注意的是，应当让每个员工觉得这个目标是可行的。而团队的季度和年度目标，需要管理者自己建立，不要让员工随便掌握。
3．对比目标
当员工完成了目标以后，需要管理者做出对比，以检验目标的完成情况，并以此来激励员工。
此外，管理者还应建立员工的目标与其相对应的奖励方法，使得他们能够在工作中，时刻注意到实现目标与奖励是紧密联系的，这样就能够大大提高团队的凝聚力和战斗力。