媒体公司上班工资
嚣张!拖欠工资还威胁员工是不是想死,女员工直接送老板一条龙真是胆大包天！杭州某公司老板竟然拖欠员工工资，还嚣张地威胁员工，简直让人难以置信。这位老板似乎对现代社交媒体一无所知，竟然还敢如此行事。现在，员工们已经采取了行动，不仅录制了视频，还向劳动仲裁机构提交了申诉，看来这位老板有得受了。根据6月19日的报道，这家公司不仅说完了。
京东采销20薪落地 京东科技2025届校招也开出20薪进入11月之后，国内多家互联网、科技类企业开始陆续向2025届校招生发出录用聘书，各家公司今年的薪酬标准也在社交媒体上相继曝光。在京东将为采销等岗位逐步涨薪到20薪这一消息陆续被证实之后，京东科技也宣布技术研发岗将给出平均20个月的薪酬，远高于云计算行业以往16薪左等会说。
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江苏苏利精细化工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则公告钛媒体App 3月12日消息，根据公司章程及相关法规，江苏苏利精细化工股份有限公司设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高级管理人员的考核标准并组织进行考核，以及制定、审查薪酬政策与方案。委员会由董事组成，其中至少有两名独立董事委员，主任委员由独立董事委员担任。委员好了吧！
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多家基金公司已上报薪酬方案,部分薪酬上限明显低于此前传闻钛媒体App 5月6日消息，据报道，据悉，目前已有多家基金公司上报薪酬方案，已有公司获得批准。较早时间，即有招商局集团旗下公募“300万以上薪酬缓发”的传闻。业内反馈，上报的薪酬方案上限同比折扣较大，尤其是银行系公募降幅明显，远低于此前传闻。为响应监管号召，基金公司主动说完了。
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美国钢铁公司股东否决薪资协议提案钛媒体App 4月16日消息，美国钢铁公司称，薪资协议提案未能在公司特别会议上获得批准，公司股东投票否决了该提案。
合肥合锻智能制造股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则公告钛媒体App 3月13日消息，合肥合锻智能制造股份有限公司设立薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会成员由董事组成，独立董事担任召集人，负责主持委员会工作。会议讨论等会说。
纳思达股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则钛媒体App 3月11日消息，本公告为纳思达股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则，包括委员会的组成、职责权限、决策程序、会议的召开与通知、议事与表决程序、薪酬考核等内容。规定了委员会的工作机构和职责，以及会议的召开程序和表决方式等内容。
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司薪酬与考核委员会议事规则钛媒体App 3月12日消息，本公告是苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司关于薪酬与考核委员会议事规则的公告，内容包括委员会的人员组成、职责权限、议事规则等内容，旨在完善公司治理结构，规范薪酬与考核管理制度。
中国民生银行股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则通过钛媒体App 3月12日消息，中国民生银行股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则通过，明确了委员会的职责和权限，包括薪酬政策、业绩考核标准、股权激励计划等方面的工作。委员会成员应履行保密义务，出席会议并参与决策。此次通过的细则将自董事会决议通过之日起生效。
爱尔眼科医院集团股份有限公司薪酬与考核委员会议事规则公告钛媒体App 3月11日消息，根据公司章程和相关法律法规，爱尔眼科医院集团股份有限公司特制定薪酬与考核委员会议事规则，明确委员构成、职责权限、会议召开与通知、议事与表决程序等内容，以规范薪酬与考核委员会的工作。委员会将制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，是什么。
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