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最高法谈“隐形加班”:让在线工作有收益,离线休息有保障乐居财经刘治颖3月8日,最高人民法院院长张军在十四届全国人大二次会议上作工作报告。数据显示,2023年,人民法院审结涉新业态劳动争议案件14.2万件,同比下降10.2%。报告称,根据实际用工,判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系,破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方还有呢?

最高法:明确线上“隐形加班”的认定标准新京报贝壳财经讯3月8日,据最高法微博,最高人民法院工作报告显示,维护新就业形态劳动者权益。审结涉新业态劳动争议案件14.2万件,同比下降10.2%。根据实际用工,判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系,破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法是什么。

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最高法谈隐形加班认定标准:让在线工作有收益,离线休息有保障最高法工作报告:维护新就业形态劳动者权益。审结涉新业态劳动争议案件14.2万件,同比下降10.2%。根据实际用工,判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系,破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”等会说。

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最高法:明确线上“隐形加班”认定标准 让在线工作有收益离线休息有...判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系,破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准,让在线工作有收益,离线休息有保障。有力支持依法维权。加大拖欠薪资案件审判是什么。

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