什么样的人适合做销售管理人员
...考虑合适时机中高层管理人员及核心技术业务人员实施股权激励计划保证核心人员的稳定性及工作积极性。公司实行有竞争力的薪酬激励政策，针对高级管理人员、销售人员、研发及技术支持人员等不同类型员工的工作特点，制定差异化考核机制，并考虑在合适的时机对中高层管理人员及核心技术业务人员实施股权激励计划，实现长效激励机制。本文源自等我继续说。
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涉多项违规行为 *ST中利被交易所公开谴责时任董事长王柏兴被公开认定终身不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员。5年虚增约80亿营收据前期公告，经查，*ST中利、原控股子公司中利电子从事的生产型专网通信业务，既不能自主选择供应商和客户，也不能控制采购进度和销售流向，组装加工过程无核心技术，销售回款没有小发猫。
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