电商运营的绩效好拿吗_电商运营的绩效考核细则

想做好电商,你得搞定这三方一块是产品运营,一块是电商运营。这两块虽然名称里都有运营,但是属性是不一样的。最直接的体现是产品运营是拿固定工资加绩效的,而电商说完了。 对用户的研究可以贯穿咱们电商运营的一生,因为人这个东西确实很难研究透,得花时间,有的人对人性有天然洞察力,有的比较笨,那就多花时间,说完了。

小红书被曝将裁员:聚焦于绩效3.5-以下员工本轮人员调整聚焦于绩效在3.5-以下的员工,包含3.5-和3.25,该部分员工约占员工总数30%。目前,小红书尚未回应此事。此外,6月,小红书电商二级部门电商运营部组织架构进行了调整。调整后,电商运营团队不再由银时一人负责,更改为多位负责人共同管理。行业商家组由银时负责;买手组等我继续说。

一线|离职员工讲述小红书大裁员背后细节“本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工,包含3.5-和3.25,该部分员工约占员工总数的30%”,目前裁员进度进行到锁HC阶段,官方内部邮件还没有发出。在裁员之前,小红书也进行了新一轮的组织架构调整,这主要涉及在交易部门之下电商二级部门电商运营部。此前据自媒体镜相等我继续说。

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